最近，2026年第三期“对话·企新”圆桌对话在公益新天地举行。活动以“党建强才能发展实：看黄浦社会组织如何‘向阳生长’”为主题，一线社会组织负责人、政府职能部门管理者、高校学者等以圆桌形式带来了深度对话，与30余名黄浦区社会组织代表一同聆听基层声音。
党建引领是底盘
黄浦社会组织的成长绕不开“海燕博客”。作为陪伴机构一路走来的核心人物，上海市黄浦海燕博客公益发展中心党支部书记、理事长段利丽将“海燕博客”从2006年最初的小小社群如何发展成如今的枢纽型公益平台历程娓娓道来。孵化各类兴趣子社团与搭建成长赋能赛道两手抓的同时，“海燕博客”在潜移默化中做好思政引领，激发青年力量。
怎么让党建不再是单向说教？“海燕博客”摸索出“4+X”思政引领体系，针对四类新阶层青年（外企民企白领、社会组织从业者、自由职业者、自媒体博主）开设专属赋能营，思政课不和事业发展割裂开，既讲合规运营，也讲市场思维、自我造血。“X”代表无限可能的创新形式，沪港澳青年魔术师俱乐部用红色魔术讲党史，戏剧社青年创作出的《烽火同心》等红色剧目，在演绎和表达中，红色的种子自然而然“生根发芽”。
从“关门做事”到“融入治理”
上海市黄浦区公益慈善联合会则解锁了传统公益社会组织的进阶路径：跳出自我闭环，深度嵌入城区治理大局。作为两次获评5A级的社会团体，联合会诞生于2011年，由56位企业家、专业人士发起，如今会员已经发展到1600多人。
贾伦是联合会创始理事，虽不是党员，却站在一个特别的视角见证党建赋能社会组织带来的变化。联合会党支部成立于2013年，现有9家党建结对共建单位。在她看来，社会组织党建的核心是“有党建引领定方向、有党组织搭平台、有党员稳人心”。
2025年3月，联合会党支部正式加入“老城厢·新品质”生活圈党建联席会议，踏入区域“红色矩阵”变化直观且实在——服务范围扩大了、项目变多了、社会影响力也上去了。联席会议成员单位南房集团拿出场地打造“南风暖城益空间”、上大美院 PACC团队入驻带来非遗技能支持，同时也作为老西门街道党群服务站。党建联席会打开了发展新思路——聚焦家门口的民生需求，短短一年，在黄浦落地200多场活动，惠及2000多人次。
让规范有力度、服务有温度
基层敢探索、能突破、出实效，离不开属地职能部门的精准托举、科学引导。
黄浦区民政局副局长张欣从民政部门阐述了为社会组织赋能的四个方面：政策、平台、资金、人才。
“政策上与时俱进，适配黄浦本土特点；平台上充分运用社会组织联合会、各类基金会平台、公益主理人、社群等载体；撬动民企、家族企业、基金会的社会资金，打造公益创投资金池；分层分类开展人才培训，打通成长通道。”
十多年来，黄浦区民政局作为登记管理机关，一直在社会组织党建上持续发力。通过“有形覆盖”追求“有效覆盖”，以党建联建牵线，集结不同社会组织，让各类公益服务持续落地。
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